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ニュース「ITは人手不足!」俺「よっしゃ!未経験だけど行ってみるか!この会社は経験者のみって書いてあるけど大丈夫だろ!」

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1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 08:29:09.359 ID:/dZCfIIOM
書類で落とされたんだが人手不足って嘘だろ?

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 08:29:49.574 ID:rxRJTK5w0
ある程度の頭と適正ないと

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 08:29:54.321 ID:OPDWq1dRa
忙しいのに足手まとい採用してどうすんだよ

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 08:30:20.218 ID:x+VISsoLa
人じゃなくて奴隷不足だからな

5: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2018/10/05(金) 08:30:23.077 ID:qS3ebqkxd
猫の手も借りたいという意味ではない

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 08:30:39.587 ID:lT9UujZe0
人手不足なのに経験0に1から教える余裕ないってことだろ

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 08:30:57.678 ID:Rqtypo9ZM
有能な人手不足なんだよなぁ

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 08:31:20.346 ID:hu1KvSnnM
お前クラスだと教育係付きっきりで実質マイナスじゃねーか
そして育ちきる前にドロップアウトやろ

9: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2018/10/05(金) 08:31:22.205 ID:jXrOHK2X0
どうせこいつ適性検査もまともに通らんだろっていう時短のための足切りだぞ

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 08:32:37.602 ID:0dFBZsumM
教育しなくてもいい優秀な人材が不足

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 08:32:59.902 ID:5AlFNjI5a
1から教育してくれるところもあるからそっち狙おうね

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 08:33:42.073 ID:eN9A7ECcr
せめて未経験OKのとこいけよ

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 08:34:01.007 ID:COPtYQy2K
一度首突っ込んだらなかなか脱出出来ないけどな

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 08:34:23.047 ID:X+/wyo+H0
人材不足ではあるが人手不足ではない

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 08:34:46.946 ID:FadsHgTa0
そら知的障害者は取らないだろ

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 08:34:50.747 ID:jruhBW4fa
猫は勘定に入れません

18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 08:36:05.952 ID:KFoP9oSK0
経験者のみって書いてあるのによく行ったな

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 08:37:29.756 ID:aDpyV1PN0
そりゃIT派遣で奴隷扱いしたツケでしょ
もうIT業界はゼネコンと同じであることがバレてるからもう無理

20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 08:38:15.421 ID:3l9mtYe50
会社は学校じゃないぞ

23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 08:43:09.230 ID:55PhnZBIM
>>20
学校要素どこだよ

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 08:38:22.747 ID:L5lTvBHp0
言われてるコトも理解できない奴はただのお荷物だからな

22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 08:41:26.605 ID:jle1zWs9d
条件も読めないようなやつは雇いたくないだろ

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 08:49:37.263 ID:QGxcXxPmM
経験者の俺でも無職なのに…

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 08:52:26.605 ID:cQJO4iWH0
未経験だから落とされたのか条件を読めないから落とされたのか
シュレディンガーの猫に比する哲学的命題である

26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 08:53:03.300 ID:tIZIHODeH
足手まとい大量に採用してろくに育てなかった結果が今

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 08:53:51.022 ID:jHbCGHck0
まあ未経験オーケーのところもだいたい駄目だけどな
小さい会社だと新人育てる余裕もないし

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 08:55:05.479 ID:KHi2mEXMa
優秀でやる気のある経験者が大勢フリーでいるわけないんだから、業界が新人教育怠ればそらそうなる

31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 09:12:34.504 ID:X+/wyo+H0
>>29
使い物になるまで1年はかかる業種だから新人教育なんて人材育成のごく僅かな要素なんだよなー
本人の継続的なやる気と取り組む姿勢と努力が必要だから向かない奴はいくらでもいるし

30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 09:00:26.137 ID:zSd07NEBM
ウチは未経験でも26以下ならとってる
キャッテル式のテストやるからやばい奴は大体そこで落ちる

32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 09:15:08.195 ID:pinJqO/t0
未経験OKのとこなんて100%使い捨ての奴隷募集だよ
そんなとこじゃキャリアも積めないから転職でいいとこ行くんだっていう可能性すらない

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 09:16:54.840 ID:VmCX1tZ80
まったくの未経験は要介護対象だからゼロですらないマイナス人材やぞ
しかも時間かけて育てても定着する保証もないという

35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 09:23:23.725 ID:X+/wyo+H0

>>33
適当な仕事見繕って一人でできるようにいつもより丁寧に内部ドキュメント作って
手取り足取りやり方教えて
何度も作業中の質問に答えて
レビューでダメ出しして
最後自分でやり直す

自分一人でやる場合の10倍の手間がかかるからな

34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 09:20:25.580 ID:OPDWq1dRa
未経験OKはとりあえずゴミの中から使えそうなの拾って育ってくれたらラッキー程度にしか考えてないっしょ

36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 09:25:29.579 ID:Kf+EKWC2a
全員育てるのを嫌がって自分の好きなことだけしてきたツケだあね人材不足なんてなぁ

38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 09:28:16.958 ID:X+/wyo+H0
>>36
ちゃんと育てれば誰でも育つ、育たなかったら育て方が悪いとか思ってない?
そんな訳でないからな

41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 09:31:20.500 ID:Kf+EKWC2a
>>38
あー何もやらなかった無能のパターンだわこいつ頼むからお家から出ないでおくれよ

43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 09:34:06.846 ID:X+/wyo+H0
>>41
ITで10年やって今はフリーランスのエンジニアやってるよ
お前より知識も収入も倍はあると思うが

46: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 10:11:59.981 ID:KdaSnxZK0
>>43
自分は逆 フリーでやってて今自宅勤務のIT

37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 09:27:19.443 ID:BqSMgV+za
でもエンジニアは自分で勉強して勝手に育つやつじゃないと続かないし荷物でしかないのは事実

39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 09:29:02.973 ID:B4k9WM1Y0
育成しなくて困るのは会社だけ
従業員は割に合わないと思ったらさっさと転職できる
人手不足の昨今はさらにそういう風潮が強まっている

40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 09:30:09.061 ID:cZeTaXlbM
だから育てなくていいって?
それで現状人手不足ならその認識が間違いだろ

42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 09:32:42.641 ID:3v9iHFafp
最近のゆとりはやる気のない努力放棄してる奴多すぎだから育つわけがない

44: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 09:50:03.060 ID:WxM69eAra
有能な奴隷不足の間違いだろ

45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 10:06:25.534 ID:NfVFO0Scp
教育のプロである教師が教えてる学校教育ですら同じようにできるようになる訳じゃない
会社での教育は教育に関してプロでもなんでもない社員が自分の仕事をやりながら教える訳で教えりゃ誰でもできるようになるなんてある訳ない
そんなのができるのは定型作業のみで全ての作業がマニュアル化されてるようなものだけ

47: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 10:14:13.165 ID:KdaSnxZK0
今すごい勢いで育てられてるけどなー

48: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 10:14:41.193 ID:t0q8zDIeM
10年以上業界で働いても教育に関してはド素人なんだからまともに育成出来るわけないわな

49: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 10:16:39.372 ID:Kf+EKWC2a
中身のないやつほど数字にこだわりますねぇ

50: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 10:21:51.328 ID:GEygT7cH0
経験者のみって書いてある字を認識できないアホを落としたんだから普通じゃん

52: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 10:25:18.928 ID:COPtYQy2K
同じことを同じ場所で延々掘り下げれば良いけど
数年で職場も仕様もコロコロ変わるのが多いから
教育コストが高くつく上に良い教員なんてなかなか用意出来るわけがない

55: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 10:45:09.791 ID:NfVFO0Scp
>>52
トレンドの移り変わりすごいよなー
今オンプレでサーバー構築とかめっきり減ったし

53: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 10:37:06.691 ID:NfVFO0Scp
業界全体で教育が停滞する方が今エンジニアしてる奴にとっては自分の価値が上がって丁度いい
その場合は良い給料払う会社が生き残り待遇低い会社が淘汰されるようになる
この業界は情報系の学科出た奴とやる気があって勉強し続けてられる奴にしかどうせ務まらないのだから無理して教育する必要ない

54: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/05(金) 10:41:17.523 ID:EBi5Nyrk0
業界全体が成熟したからある程度の能力は求められる
内定もらっても結局奴隷なんですけどね

引用元

http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1538695749/

管理人からひと言

僕も必要とされていないようなので、人で不足は嘘だっ!